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已选
东莞
清空已选条件
3.4星????来自65位用户点评
一天之内完成群面和单面 做自己就好
匿名用户
面试了职位:LEAD管理培训生
确定通过感觉靠谱
过了online test之后被邀请到东莞参加ac面,公司有派包车负责广州到东莞的来回接送。行车大概一个半小时。东莞这边的会给出地图和交通指示。 去到之后先是厂房参观,厂房工作人员会对工厂的一些加工程序和工作作简单的讲解。这个时候,不要只是看或听, 要形成自己对luxottica的一些印象 ,因为下午的单面会问到。之后去到会议室,每个人按照他们预先准备好的名牌就坐。 *面试是从这里开始,基本就是全英的环境了,做好心理准备* 环节: 1.意大利那边的hr负责人和东莞这边的hr负责任对项目进行简单介绍; 2.英文自我介绍环节,要用的ppt要提前发email给hr,但以防万一,还是自备一份在usb上带着。 *英文的自我介绍环节每个人只有3分钟,是严格计时的,所以不要恨不得把整份简历事无巨细地放到ppt里面,因为你讲不完之余,hr和在场的人会被闷到。 所以直接挑重点,一开始的感谢和基本资料也不用说太多, 挑自己出彩的地方或者很有个人特质的地方来说,就算是兴趣爱好都好,不要太贪心,给hr留下一个好的印象就好。特别是如果你的顺序在中后段, hr已经疲劳了,所以怎么有趣怎么简单怎么来吧。最好提前练习一下自我介绍,掐着秒表,控制在三分钟以内。 ppt用色最好不要用黑色底,过深的颜色经过投影屏会弄得更暗,所以用白底,然后字用比较突出的颜色就好。 再来就是站上台之后,自信表达, 突出重点来讲,还有眼神交流。还有一点非常重要:留意在场每一个人的自我介绍,因为你不知道谁会是你群面的搭档,你要至少对每个人都有了解,知道他们擅长什么, 专业是什么,有利于之后群面利用起来。* 3.群面:case study。luxottica给出一个案例,然后分小组负责案例里面涉及的一个字市场,10分钟阅读材料时间,45分钟讨论, 之后是5分钟的presentation时间,presentation 全组选一个人出来。案例的题目我不能说。 *小组的分组就是按照你坐的位置,基本上跟你一张桌子的就是你的小伙伴了。案例的数据量非常大,如果是习惯做case study作业的话应该是没问题,反正看的时候尽情做笔记, 把跟自己课题相关的数据标出来。我们小组是按照其中一份资料给出的框架要求进行讨论,所以讨论的方向还是比较确定的。事后跟别组的交流,另外两个小组估计忽略了那份指引性的资料,所以讨论起来没方向。反正每一分资料都要看。全英资料有些人看起来比较吃力,先读题目找关键字,过滤没关联的信息,会快很多。整个讨论的过程也是全英,每个组旁边会有hr的人在观察记录,所以你说话的声音要相对大一点让他们听到。这个时候,刚才在自我介绍的观察就能用上场,谁比较擅长哪一部分就往那个方向贡献点子。还有找一个组员做好计时的工作,注意讨论的进度。现场会配备白板和纸,记录的那个一般就是present那个了,如果你被选为present的,自信,大声,按照之前的框架说就好。5分钟hr也是掐着秒表的。* 个人感觉:群面不是战场,比起撕逼证明自己是对的,还不如尽早找到自己的位置,然后贡献一份力量,互相合作,整个组的表现才能一起上去。 4.午饭时间:午饭时间在群面的地方吃,luxottica提供外卖,这时候就不用说英文了,跟你小组的小伙伴打闹放松一下,联络感情吧。要是刚刚撕逼了,估计饭也吃得尴尬,所以群面还是和气生财的比较好。 5.单面:单面分为跟东莞这边的hr和米兰那边的hr面试。面试的顺序是按照组的先后来的。东莞这边的hr用的是中文,米兰的那边用的是英文,问的问题都是针对简历上的,你的一些经验啊,为什么选择这个专业啊或者为什么辞职之类的。直白坦率地做你自己吧,hr也没在跟你委婉。只是直白坦率不代表话要说得很难听,修辞表达还是要注意。米兰那边的hr有些问题会因人而异,例如有的他们会要求评价自己群面的表现,哪些做得好哪些做得不好,怎么改进;有的会让候选人评价刚才组员的表现。他们也会根据你的表现给出他们自己的意见,是帮助你们自己去改进自己的。 *这家公司的hr给我印象很好,因为他们对于用人的要求完全是诚实并且心里有数的,不是那种说出来要的是牛人但事实上要的只是一个听话的人那种口不对心的情况。他们也会很诚实地交流关于这个职位或者对你之前表现的意见,所以做自己就好。* 到这里整个面试的过程就完了,之后就是等通知了。...查看更多
2016-05-13 发布
3.2星????来自27位用户点评
奥普特自动化科技有限公司,4轮面试。
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过确定通过
1.交上准备好的身份证、毕业证,她会给你公司彩页了解下公司。 2.面试:(1)人事部招聘专员,就是打电话给你那个。以前公司工作流程、专业...离职原因,你的优缺点是什么。 (2)应聘职位的部门经理或主管,有时是组长。问你以前公司工作流程、专业...出异常后,怎样协调各相关人员解决问题。专业问题,介绍工作内容,期望工资。 (3)别的部门主管。问你以前公司工作流程、专业...问些简单的设计制造相关专业问题,什么螺丝底孔,配合公差... (4)技术总监,一般不在公司,当场或回家视频面试,自我介绍、 以前公司工作流程、专业...这轮面试回答要突出你的亮点。...查看更多
2017-03-14 发布
3.7星????来自57位用户点评
请广大工友一起捍卫工薪阶层的尊严!
匿名用户
面试了职位:机械维修/保养
未通过未通过
先说下前提,我09年到12年在泰科电子做过设备维修类的工作,和新能德的设备都是大同小异为非标电气自动化半自动化设备,技术不敢说有多么精湛,但是对于故障排除以及机台的维护能力绝对可以胜任任何硬性要求,况且无论去哪家公司工作,新人进去总得有适应的过程。 不打屁了直接开始经历:在APP上投了简历,得到面试邀约,下午一点进行面试。12点45分我提前到达,看了一下公司外面环境,里面进不去,而且手机、电脑等电子设备都通通不得带入或者要贴膜不准拍照,要有保密措施(这一点我真心领教了此公司的严禁性:呵呵!),道路两排满满的车辆,应该是公司内部没有停车场(差评!)。等到1点给人事主管打一电话,让去保安处登记并手机贴膜挡摄像头。进去后,面试场所相当专业,有13个面试小房间,可见面试的专业性,(由此分析,企业员工流动性相当的大)。 面试开始,直接给了4张A4,1张性格心理测试,1张是普通的高中数学语文英语化学物理相结合的考试(感谢又让我找到了上学时代!),1张简历填写,1张个人职业规划,人生规划。面试人数很多,基本每个房间都有人。我20多分钟把所有搞定,然后开始漫长的等待。 大概有40分钟左右后,来了一个面相不善的女士(不是刻意抹黑,而是事实,给人的第一感觉),我站起殷勤一笑:您好! ?面试官眼角一斜,直接坐下:“做下自我介绍!”语气凌厉不带客气。 我站着开始说道起来。“ 坐着说!”她朝我吼。 ?我微表歉意,“不好意思!有点紧张了!”坐下后又接着开始描述。 话毕,她拿起简历瞄了几眼,问了一些还算专业的问题后,我是真的抓狂。此人语句字字吐字不清晰,并且家乡音十足(猜测少数民族,有些字真的听不懂),(不过心里清楚不能经常一愣“呃?”“啊?”“你刚才说的我没听清?”)这些会引起她的反感,只能小心翼翼的仔细聆听她的每一个字的发音,并梳理为一句话。 面试有15分钟,我感觉有了半年。谈话过程中,这位女士一直撩头发,并且坐没坐像,目不视人,面目表情刻薄。最后几秒钟的问题:夜班有上过吗?”“有”我答。“站着上班可以接受吗?”“没有办公室,没有任何坐的地方,只能站着!”她又补充,看她还要补充, 我经过深思熟虑微笑答道:“我腿不是特别好,也许我胜任不了,抱歉!”(不是我自傲清高,而是做人要有自己的底线,这样的面试态度和语气,就算再好的待遇,再好的岗位,我都不会去妥协,一味地忍让只能让求职者丝毫没有尊严。 尊严二字任何人都不可侮辱!在新中国,劳动者是有尊严的!不是被一些用人单位和个人随意践踏的!也请有这样面试经历的工友勇敢的站起来捍卫自己的尊严,捍卫我们这些工薪阶层的尊严!) ...查看更多
2018-08-16 发布
3.2星????来自141位用户点评
校园招聘东莞产品工程师管培生
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过确定通过
面试分为两轮,第一轮笔试+无组织自由讨论,合格者进入第二天的二轮面试。 笔试论述题写得比较凌乱或者只有一句话的直接OUT,笔试内容为行测题。 二轮面试更详细地了解你情况,你家人的意愿,你是否有男女朋友,你的家庭经济情况,你的职业规划,你的优势,你喜欢的颜色等。基本一个学校要了3个人。...查看更多
2016-03-25 发布
4.1星????来自30位用户点评
东莞三星笔试+面试经验
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过未通过
1、投递简历:投完简历后和HR没聊几句就走了,HR说收到我的简历后让我回去网申等通知。 2、笔试:投完简历等了快一个月才让我去笔试,真能拖,我的笔试在广州白云的一个什么职业技术学院举行的,来参加笔试的人不仅仅是应聘东莞三星的,还有应聘其他三星公司的。笔试有一本试题册和一张答题卡,监考人说所有的答题卡会被送到北京的总部审阅,也是下了血本。试题册是中文的,但是答题卡是英文的,所以怎么也要有一点英语基础吧,否则性别都有可能选错。考试时间忘记了,不过请放心时间肯定是不够用的。都是一些常规的行测然后加了视觉题,就是给三视图选出立体图或者给立体图选出三视图等等。 3、面试:等了半个月才到面试。面试的时候来了有好多人吧,女生还很多,一个HR经理和两个技术代表共同面试,一组五个人,轮流回答问题,大致流程就是先自我介绍,然后针对简历提问题,我的简历内容上比较简单,中间的HR问我相比于其他人有什么优点,瞎答一气,我旁边的男生是安全工程专业的,面试官竟然问他政府对安全方面的要求是什么样的。 其中一个女生面试办公室文员,但是面试官说你的专业可能要经常上天花板哦,那个女生一脸懵逼,虽然专业是建筑环境等,但是她根本没投过技术岗位,那女生只好表示接受,而且表示自己热爱制造业,哈哈哈。然后面试大概就10分钟,然后我们就离开了,因为我答的不好,最后被刷。 ...查看更多
2018-04-23 发布
4星????来自16位用户点评
东莞农商银行开发岗招聘
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
10几个人一组,讨论一个题目。我们的题目是,如果一个项目正常需要一年时间,现在要在半年内完成。加上产品经理一共只有十个人,如何分工,分配时间,如何确保时间和质量? 主要是要团结,最终能得到一个统一的答案,我们的结论是产品,测试,前后端,UI,设计五类人。 确保时间,就是经常总结,设置里程碑,确保质量,就是测试。...查看更多
2016-03-21 发布
3.8星????来自188位用户点评
给找工作的同学借鉴一下
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过未通过
总共有两轮面试,都在同一天,第一轮偏向于技术面,就问了一下我的项目经历,写了一下项目的结构框图,还问我为什么没有考研,把证书给他看了一下。第二轮主要是问我的基本信息,对工作有什么要求。面试结果在第二天晚上11点才发给我,说我没通过,觉得有点莫名。如果是技术面考了些什么算法我没答出来,那没通过也说的通,但是全程基本与技术无关……跟我同去的还有一个硕士,可能是看中了那个硕士吧。...查看更多
2016-03-09 发布
第一,电话通知,我都...
匿名用户
面试了职位:机加设备维护工程师
未通过感觉没戏
第一,电话通知,我都没投新科简历,被人事搜到我简历通知我过去面试,第二,到达公司大概下午一点半,先给张纸考试,有智力跟英语,考试完之后写个人资料,还要写上以前公司薪资待遇(这个不爽),跟自己要求待遇,第三,接着跟人事美女聊天,介绍一下个人工作经历,谈谈离职原因,第四,公司内部车去老厂面试,面试过程一般,就问些技术问题,最后说可以给我机会试一下,但是估计工资可能达不到我要求的,第五回去等通知,工资低太多的话我就不想去了。...查看更多
2016-03-04 发布
4星????来自228位用户点评
2017届校园招聘软件测试
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
笔试:我是在华工笔试的,笔试题印象有选择、填空、问答、编程,测试类的试题大部分都跟测试有关,最后还有英语写作和两篇英文阅读 一面:喜来登大酒店,挺豪华的一个酒店,技术一面,主要问我实习时的测试工作,没有让我现场编程; 二面:同样喜来登大酒店,技术二面,内容跟一面差不多,也是问如何写测试要点,在实习的公司解决过什么问题,愿不愿意外派,能不能加班之类的 HR面:聊聊家庭,聊聊学生工作,就差不多了...查看更多
2016-10-27 发布
3.2星????来自90位用户点评
先笔试,后面试,面试过程较轻松
匿名用户
面试了职位:DBA
确定通过确定通过
先进行笔试,都是一些基础的数据库方面的题目。 笔试完成后,负责数据库技术的进行面试,问了一些数据库方面的问题,涉及的比较全面,有基础知识,也有深入一点的锁,性能优化,高可用等等,需要一定的技术功底。 最后是部门主管面试,主要聊一聊待遇等其它方面的问题。 对方很客气,氛围很轻松。...查看更多
2018-11-12 发布

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