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3.8星????来自1319位用户点评
携程Android面试经验
匿名用户
面试了职位:android工程师
未通过未通过
其实面试不难,只是因为第一次面试很紧张,面试前也不知道准备啥。。。浪费一次内推机会啊!再来一次应该不会这么坑了 首先是自我介绍。。。因为之前填了个巨详细的调查表,而且算法没写出来,显得很紧张,所以说得有点丢三落四的。他们也没计较,然后让我介绍一下我做的那两个系统。我说我手机上有,可以让你们看一看,对着讲。然后就是演示。其中一个人看了我做的东西就说,这个跟我以前做的一个东西很像,没什么难度吧?我也只能说,是的,这一整个系统确实没什么难度,很平顺的就做出来了。他然后又问,这个是你一个人做的么?前台后台?我说移动端是我做的,后台业务逻辑是已经生成好的,我直接去调用接口展示就行了。问,地图是怎么实现的?答,对XXX地图框架的二次封装。之后他可能觉得这些都太简单了就没怎么问,换成另一个人。他指着我简历上一个地方说,你自己封装了一个断点续传的下载类,请你讲讲这个流程?我这时候有点冒汗,因为这个本身是照着网络上一个Demo写的,然后我自己修改了一下,所以只能说一下流程,说得深一点可能就招架不住了。果然,在我介绍完了这个流程后,他问我,断点时怎么销毁现场?怎么恢复现场?你这个断点续传是怎么告诉服务器你断点的位置?一连串的发问我就有点支支吾吾的,答得很乱。他们看出来了,也没深入问,又问我封装的那个图片加载库,我说就是LruCache+软引用。这时候面试官突然就问了,软引用和弱引用什么区别你知道吗?我应该记得这个的,可是当时太紧张,一下忘记了。想了半天,跟他说不好意思,可能记得不是太清楚了。他也没往下接着问。之后另一个面试官就问我你了解View的绘制流程吗?这个我正好还记得,就跟他讲了一大通。接着他就问我怎么优化视图。这个我就说了个避免重复嵌套,说耗时操作放到线程中做的时候他就说,单单从渲染的这方面讲。我这时候又卡壳了。。另一个面试官看出来了,就问我service相关的东西。我这个时候因为前面说的不好,心里已经乱了,想到啥就说啥,包括service的启动方式,AIDL之类的,说得很杂。然后他就问我,你怎么保持服务不被杀死?我说了个 START_STICKY附加模式,他觉得不满意,然后又说保持一个像素的点在前台伪装前台进程,他反问我,这样做好么?我只能尴尬一笑。。。(特么面试完了才记起来可以写两个service互相唤醒)这个答完了,那一个面试官就问我怎么做性能优化,我巴拉巴拉说了一通,也是很乱,但是好歹说通了。这时候他问我,那你用什么工具优化性能?我说了个DDMS,他反问我,这个能优化性能吗?我说不能,可以查看。。。这时候我知道他们差不多该问完,我也可能没什么成功的可能了。果然,之后又问了两个不痛不痒的问题后(用什么IDE之类的),两个面试官结束了面试。让我在房间里等,差不多两分钟后,进来一个人告诉我我可以走了,让我跟他一起出去。然后他带我去了电梯口就走了。没有HR面试,也没有说通知我等消息,面试就这么结束了。 整个面试节奏快得不行,一口水都没喝上,口干舌燥的!...查看更多
2016-04-06 发布
3.8星????来自1319位用户点评
面试完还要做作业,hr打电话说我过了,然后又发短信说搞错了!
匿名用户
面试了职位:网络编辑实习生
未通过未通过
面试先填一张表格,然后和hr自我介绍一下,很简单。 然后主管来面我,问我会做攻略吗,喜欢写游记吗,喜欢摄影吗,会用ps设计logo吗? 感觉他们就是想要那种很酷炫的大神、文艺青年。 我就说没有单反,会ps没设计过logo,你要说会摄影、喜欢写游记,他肯定叫你翻出来给他看。 还让我把以前做的微信推送翻出来给他看,叫我立马想一个元旦微信互动活动。 我讲的也没什么出彩的,然后差不多就结束了,还给我布置了回家作业! 最后问我有什么问题,我说我还投了另一个职位的简历,是不是要去别的地方面试,然后他问我是想来他这里还是别人那里。 我有点儿懵,说我很想进携程,另一个职位我不太了解什么的 然后他说,那好吧,作业我还是会发给你的。 什么意思?我说了句还报了别的,你就放弃我了? 然后他就把hr叫来,hr说他看我不适合另一个职位,没有帮我安排那个面试。我心想那你事先不告诉我! 后来回去后,好久没有收到作业的邮件,我就问hr怎么还没发给我,他说帮我问问。 不一会儿,作业就发来了,hr还发短信叫我加油,好好做~ 不知道为什么,我总觉得是人家都不想给我发作业了,然后是hr帮我说好话了…… 然后我作业做得可认真了!hr还给我打电话说我过了,让我去上班! …………然后过了两个小时,发短信跟我说他误会了主管的意思,主管是说对我的作品满意,但没有决定要我,让我继续等通知!我看了邮箱他也有发邮件通知我过了,然后已经撤回了,还是抄送的,给三个人发的同一封邮件。 然后我等了两三天都没有收到通知,然后有一个百胜集团hr给我打电话叫我面试。我问他,我没有给你发过简历,你哪儿看到的,他说在携程网上看到的。 我想,那肯定是携程不要我了,还把我的简历发在哪里让人家捡。...查看更多
2016-03-22 发布
4星????来自1173位用户点评
群面被刷了,群面觉得不是很正规,不是很有水平。
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过未通过
主要是群面,一共是十个人,分成两组,两组分别讨论如何利用(1、一亿人民币;2、一百万用户;3、一千万日点击量)这三种资源,使Uber打败滴滴。有两个面试官,给15分钟自由讨论时间,每组选出一个代表总结,给一次机会补充,然后是HR提问。觉得HR很随意,大家的水平也不高,可能是参加过腾讯的群面吧。...查看更多
2015-09-24 发布
3.8星????来自51位用户点评
网申网测加面试,很专业。
匿名用户
面试了职位:market coordinator
未通过感觉没戏
在网上申请之后半个月接到电话,大致聊了一下工作内容,然后受到邮件做SHL的测试,刚开始还以为只是简单的性格测试之类的,结果收到三封邮件加在一起要做打字测试(英文), 逻辑测试,数学测试,性格测试等六个测试,不难,但是很费脑,只有打字测试必须英文,其他测试可选中文的,建议在verbal reasoning test 选择英文版的,因为中文翻译过来的内容和题目读起来怪怪的,我总共花了两个多小时。做完测试大概两天收到了面试通知,是跟市场经理和高级市场经理二对一的面试,全程中文,先自我介绍,问了一下留学的时候学了什么课程,对公司和这份工作的了解,就问了这几个问题,然后就介绍了这个职位的工作内容,说很基础,问我愿不愿意,之后就问我有什么想要了解的了,我最后问了一个很***的问题,面试官一听就说我面试之前没做充分了解,就不是很开心了,然后跟我说一个星期内出结果,如果有下一轮面试就跟中国区的负责人电话面试,不过我感觉自己没戏了。整个面试流程给人感觉很正式很专业,但是不得不说的是其中一个面试官在我回答问题的时候明显一直在照我后面的镜子,还两次,感觉不是很舒服...查看更多
2016-05-16 发布
3.4星????来自676位用户点评
同程旅游面试“高大上”!
匿名用户
面试了职位:路由顾问
未通过感觉没戏
我这里可能才刚刚在宁波开公司吧,我去的时候有很多人,都在等待面试官。首先去那里,先给大家看同程旅游的宣传片,特别高大上。和之前的面试能比嘛,数案件档次拉高了不少。然后按照ppt给我们大家讲了公司简介和什么是旅游顾问。没错,我就是来应聘旅游顾问这个职业的!(⊙o⊙)嗯,虽然不太懂什么是旅游顾问。然后,紧着着告诉我们有两轮面试。然后分批进去,我是第一批,进去坐下挨个儿坐在位置上,是两个主管来面试的。10多个人将近20个人吧,让我们用一分钟时间来做个自我介绍。然后那么多人我紧张啊,其实面对面我挺放得开的。我说的不多,我只是个实习生,我也就说了我是哪个学校的应届毕业生,之前有什么兼职和暑假工的经历。然后,一轮面试下来,不过听听人家的经历也挺不错的。然后,主管说,你们还有什么问题吗,然后有几个特别贫的人提了几个问题,就被留下来了。。。就是这样,其实我要了解的都了解清楚了,根本没什么问题。。但是因为没有提问题,所以被刷下来了,第二轮面试都没通过。。。不过电话销售,是要能说会道的。失去我这个人才。随便你们。!...查看更多
2016-03-17 发布
3.8星????来自1319位用户点评
深圳商务拓展经理面试
匿名用户
面试了职位:商务渠道
未通过未通过
面试不难,无外乎自我介绍还有对简历的一些挖掘很常规。因为本人之前做过渠道拓展还有运营的相关工作,所以应付起来很容易,但是最后还是放弃了这份工作。其实这份工作偏运营,hr介绍到就是负责拓展新酒店客户,盘活公司分配的一些老客户,维护好客商关系,把酒店的报价在系统内上架,然后让顾客订房,绩效就是在这些被顾客订房的利润中抽取。 我之所以放弃这份工作的原因有2点,第一点hr说鼓励内部竞争,同一家酒店可能在公司内部有好几个人去谈,可能在系统上产生好几个报价。还有一点就是,工资底薪是4千到6千,hr表示虽然你有渠道工作经验但是因为之前做渠道的不是酒店业务这一块,所以你底薪只能拿4。在深圳底薪4千,不包吃住,提成这玩意还有内部竞争给你使绊子,我之前做渠道工资携程开的2倍多点。呵呵,所以当hr最后问道你有多想应聘这个岗位,从1到5你打个分,我直接说马马虎虎给个3分,潜意思就是只能做备胎。 ...查看更多
2019-03-02 发布
3.8星????来自51位用户点评
面试时候跟面试官聊的挺好的,感觉特别轻松。
匿名用户
面试了职位:酒店部市场经理
未通过感觉没戏
面试时候跟面试官聊的挺好的,感觉特别轻松,中英文互换着聊,我自己的工作经验工作经历,Agoda公司的市场定位以及未来的规划,感觉挺好的,毕竟面试官也是开诚布公的在聊,更多的像是朋友聊天。第一轮通过,然后等线上测试,题还行,不过在特别紧凑的时间里做同类型的题,难免头疼眼花,我觉得线上做题体现不了一个人的个人工作能力。但是呢我运气不好,网络一直断断续续,所以感觉肯定没戏。但是有一点感觉效率有点不太高。我是做事喜欢高效率的。所以等待会让我有点抓狂。但是最终的结果还没有通知。还有一线希望吧。选择面试这家公司是因为至少有跟他们的工作人员接触过,为人处事让人特别舒服,很大一部分原因取决于公司文化吧。所以希望有个好的结果。...查看更多
2017-04-04 发布
3.8星????来自1319位用户点评
这是一次匆匆忙忙,了无结果的面试。
匿名用户
面试了职位:店长
未通过未通过
投了一个多星期的简历,携程的hr小妹妹在一个周六晚上8点给我打电话,约我明天去面试,电话中把时间调整到下周一,其实内心在想这个公司周末这个点了都在上班吗? 预约时间是上午9点,到了携程总部大楼和预约的hr电话后,带领我到一个小单间,填好个人资料,我足足等了面试官接近2个小时,期间hr不断跑到小单间询问我要不要喝热水,还有其他安排没有,我基本底线就是上午12点之前一定要面试完,在等到11点后,一个面试官来了,拿着我在他们官网上提交的简历,扫了两眼问了几个基本问题,接了个电话,工作挺忙的样子出去几分钟,hr又跑出来让我等几分钟面试官处理一个问题,十多分钟后,面试官来了,匆忙的问了我几个面试基本问题“为什么来上海?以前的工作经验?”就语重心长的说了句“大致情况我了解了,简单向我介绍了一下这个岗位的职责,没什么问题我就报给人事部审核了。”整个面试时间可能加起来不到10分钟。 hr送我出门的时间,微笑的看着我说“:正常情况,3天左右给你面试答复。”然而三天后,一个星期后我邮件和电话一个都没收到,当天在携程面试的下午去另外一家上周五面试的公司复试,那家公司当场问我什么时候可以上班,我就想着等携程的三天后再考虑这家,然而携程过了快三个月也没回复。请问这样不专业的面试,靠谱吗? ...查看更多
2017-04-23 发布
4星????来自1173位用户点评
一场群面美高梅app|游戏,完全感觉不到要招人
匿名用户
面试了职位:售后服务专员
未通过感觉没戏
电话通知下午两点开始面试,结果两点三十还在等人。HR来了之后开始做公司概况宣讲,强调班次众多,没有心理准备的可以走人了。HR说完就出去接电话了,十几分钟之后回来后,又说投诉的客户很难搞,心理素质差的走吧,别浪费时间。。。。。。。。。。。。。。我是求职历程里第一次碰到这种HR! 群面开始后,5人一组开始面,全程都是HR各种说公司多么多么不好,职位多么没前景,工资多么低。。。。。。。。。。真心怀疑是竞争公司派来的卧底。面完直接说面试结束了,你们都走吧别在这边等。全程感觉HR缺乏职业素养,真不明白这种人怎么当上HR的。...查看更多
2016-04-16 发布
3.8星????来自1319位用户点评
群面环节就被刷下来啦。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
怎么说呢,不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章,并且提出了三个哲学问题,真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天,我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面,而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人,被筛选出来的人讲话漏洞很大,先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的,但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事,漏洞大到可笑。...查看更多
2016-10-16 发布

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