行业
人事专员面试,部门经理面试
匿名用户
面试了职位:项目工程师
确定通过确定通过
先是人事专员跟我聊天,询问具体做过什么,为什么想加入我们公司,我流利回答。 然后是等待下次面试,是部门经理面试,主要考核相关技能和工作经验,我也比较认真的对待。 再后面是人事电话通知我先通过体检后可以上班。
2013-04-26 发布
3.8星????来自206位用户点评
秋招 100GT 面试经验
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
1网申,网申会有一个在线测评,内容大概是工作中的一些情景再现,按照自己的真实想法答就行,就算网申没过,去参加宣讲会,也能捞出来。 2宣讲会。宣讲会大家一定要去,会在宣讲会上得到很多奖品,蒙牛比较喜欢出风头的人,幸运的直接过一面,并且一面一般都是宣讲会的第二天。 3一面。宣讲会结束后晚上10点以后,会有第二天参加面试的通知短信,有的人是1点左右收到的。一面是无领导小组讨论,这个经验有很多,个人感觉看多了无领导的经验也不好,因为当时你是分不清到底是那种情况,保持冷静,我当时是蒙牛一款牛奶(跟网络结合的特别产品,名字忘记了)的营销案例,大家可以提前了解了解蒙牛都有哪些产品。蒙牛好像喜欢leader,根据同学的经验,每组的leader,主要不是太奇葩就进二面了。4晚上六点会收到二面通知,还是第二天早上八点半。二面是结构化面试,四面一,自我介绍后会问些所学专业的问题,简历上的问题,最后还有一HR和你做些能简单的英文交流。 ...查看更多
2017-05-03 发布
3.4星????来自210位用户点评
面试流程
匿名用户
面试了职位:开发
确定通过
先是自我介绍,然后描述正在做的项目,在项目中的位置以及贡献,遇到过什么问题,如何解决的 然后问linux,shell和c++的一些东西,尽量答了之后觉得还可以,后来面试官文我对公司还有什么问题,我问了一下发展空间之类的问题,然后说回去等通知了
2011-06-30 发布
4星????来自228位用户点评
2017届校园招聘软件测试
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
笔试:我是在华工笔试的,笔试题印象有选择、填空、问答、编程,测试类的试题大部分都跟测试有关,最后还有英语写作和两篇英文阅读 一面:喜来登大酒店,挺豪华的一个酒店,技术一面,主要问我实习时的测试工作,没有让我现场编程; 二面:同样喜来登大酒店,技术二面,内容跟一面差不多,也是问如何写测试要点,在实习的公司解决过什么问题,愿不愿意外派,能不能加班之类的 HR面:聊聊家庭,聊聊学生工作,就差不多了...查看更多
2016-10-27 发布
2.9星????来自181位用户点评
深圳中软国际岗头发展大厦面试华为外包
匿名用户
面试了职位:java工程师
确定通过确定通过
面试有HR面和技术面,面试很简单,首先是自我介绍,然后讲讲对外包公司的理解(想进去的花说点好听的就可以),还有是否接受去东菀,因为华为近期可能要搬到松山湖,所以不接受的话就直接pass了。技术面试很简单,就是问了下一个用map实现一个功能,大概说下思路就行。应届生只要211以上,是否录取你华为说了算。...查看更多
2019-05-09 发布
3.3星????来自50位用户点评
中控科技的校招体验。
匿名用户
面试了职位:安防工程师
确定通过确定通过
当时有两轮面试。一轮人事,一轮你的直接领导。人事就是正常的聊天,了解你的信息,并且得到你关于薪酬、地点、工作倾向的看法。直接领导更多的关注后面工作时所用到的内容。比如商务会观察你待人接物和性格。技术的话就直接问你一些相关的技术问题。
2017-08-08 发布
4.1星????来自385位用户点评
总共3轮,1轮一分钟面试,2轮主管+HR面,3轮总经理。
匿名用户
面试了职位:生产管理
确定通过确定通过
面试过程: 总共3轮,1轮一分钟面试,2轮主管+HR面,3轮总经理 第一轮 1、现场投简历,然后一分钟面试(制造类) 2、抽题目,给1分钟准备,1分钟现场回答这个题目 第二轮 1、3个人,生产部、研发部、HR,一共40分钟左右 2、会问对生产管理这个职位的理解,然后提一些具体问题,比如,如何选领班,写作业指导书最重要的是什么,如何激励员工去工作,生产管理中比较困难的是哪些方面,你实习的那个工厂存在什么问题等 3、会问为什么选制造而不是研发,问什么选AO 4、你未来几年的规划 第三轮 1、王总面,1对1,30分钟 2、你想做什么职位 3、你最需要改进的地方 4、你最大的优点 5、举10个例子说明你有创新能力,10个及格,没错就是10个!会拿笔记录,而且必须要说出创新点在哪里! 项目里很多创新只能算一个,比如很多结构改进,测试方法改进,都只算一个。扯了很多社团、社会活动、 实习什么的,硬着头皮说了11个,如果不满10个就跪了。 总结 感觉AO这公司贱贱的,不太尊重应聘者,招聘时间什么的很混乱。 我去的时候有个人从镇江赶过去面试,等了1个小时,结果HR过来对他说,面你的那个经理不在,你下次来吧,WTF!太不尊重人了,人家大老远跑过来你就这么坑爹?很多同学收到AO的拒信后又莫名其妙的收到面试通知,玩我们呢? 公司本土化太成功,里面全是中国人,基本可以当做一个大国企来看。我走的时候另外一个HR说,AO适合哪些没什么志向图安稳的人,如果你想有一番事业,那这里其实不太合适,所以我最终也没去这家公司。...查看更多
2015-11-04 发布
3.8星????来自1319位用户点评
携程国际火车票面试经历
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过感觉靠谱
面试官1: 1.Session和Cookies有什么联系?禁用Cookies, Session还能用吗? 2.Http和https协议? 3.SSO的实现原理以及流行的几种实现的方式? 4.Array,ArrayList,List有什么区别? 5. Synchronized的底层原理? 6. 什么是AQS?实现原理? 面试官2: 1.设计模式,在什么情况下用? 2.线程挂了会带来什么结果? 3.一个用户订单表,取出订单数大于一的用户信息? 4.RabbitMq怎么保证消息的可靠性传输? ...查看更多
2020-02-27 发布
3.6星????来自79位用户点评
面试三次
匿名用户
面试了职位:高级工程师
确定通过确定通过
面试三次,第一次笔试,题很多, 记得最后一道题是一个排序算法的题,自己写一个算法。 然后面试,问了一些工作上面的事。 后两次就是走过程,问问大概的个人情况
2012-07-02 发布
3.8星????来自337位用户点评
锐捷网络软件测试面试问什么
匿名用户
面试了职位:软件测试
未通过感觉没戏
由于疫情原因我是视频面试的,首先面试官会让你自我介绍一下,然后问了一些你简历上写的项目经验啊,你在项目里做了哪些工作,用了什么测试方法来测试你的那个项目。还问了你找出bug能力啊,根据你发现的bug有什么经验总结啊,一般是技术上的总结。 然后问了你一些协议,比如说你知道哪些协议啊,那些协议的功能啊,还问了二层协议和三层协议的区别,端口号目的端口源端口,交换机与路由器的区别,主要是根据你简历具体的了解一下你简历上写的那些内容,整个面试时长持续了十几分钟吧。 ...查看更多
2020-03-16 发布

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