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3.8来自5位用户点评
工作教会了我...不绝对推荐不绝对拒绝,公司平台发展还可,看进什么部门和什么同事相处。公司普遍80-90后,年轻化,气氛可以,也有甄嬛传,祝相处愉快。年终奖有年终,看岗位绩效。平均发一个月工资左右或者多一点,不高不低。聊一聊公司前景公司在行业里除了前面2大巨头,发展前景还行。只是公司的人性化与管理各个细节需要加强。优势是发展线上早,市场规模还算不错。
很不满意。虽然说公司规模曾经看着还行,但是其实已经没有进取心了。 先说下公司的好处 1.讲道理,基本工资发放还是及时的,销售岗位的业绩提成只要按照erp提交,结算完毕会给你,结算周期看你是不是在系统都提交完毕了。 2.公司对待有能力的销售人员上还是比较关照的。 3.公司在游学和北美资源上还是颇有建树,整个公司其实也是靠着这些传统业务活着。 那么下面说说不好的: 1.公司构架太过于扁平化,你很快会发现你没有上升空间,对于能力强的人,很快就到天花板 2.公司人事部门力量太过单薄,导致公司没有办法更好的维护团队稳定 3.定制部门的薪酬体系是个**,虽然不断调整,但越调整越烂,那么只说明一个问题,定制部门的盈利模式有问题。 4.公司的高管层能力堪忧,用尸位素餐和***来形容也不为过。每次都让这些搅屎棍去管理很多很关键的项目,这能做好才有个鬼。事情没搞清楚,会倒是整天开得不少,也没见开出个什么鬼玩意。 5.公司两位XX经常意见不统一,这里说的不是两个人红脸白脸唱戏的桥段,而是在很多决策的时候,互相不统一。你们两个都拿不准,下面人搞个p,就算你们下大了大方向,在高管执行的时候,又变成另外一个样子,简直搞笑。有时候你甚至都不知道XX是不是真的想把事情做好。 6.浮夸风,正所谓什么样的头头带什么样的下属,XX爱听下面人才爱拍马屁,什么业界领头羊,定制旅行概念的创始人,抱歉,这些和公司没半毛钱关系。7.XX用人不明,业务发展思路混乱。把自己的什么亲戚放在公司里,一点能力没有,还以为自己高高在上。经常让多人同时操作同一个项目,造成大量的人事斗争,业务内斗严重,公司基本是靠游学板块和b段业务支撑。定制游板块让中层霍霍的什么也不是,至今没有做成任何有效流量ip,获客渠道及其单一。8.XX的短视和玩心大,公司XX是个极度哈美的人,内心里还是期待着北美市场的恢复,对其他业务基本不懂,他觉得好玩的都可以让下面人去尝试,表面上看起来很开明,其实根本是在拿市场人力资源不当一回事,这种人品,在疫情期间对员工的盘剥也是正常了。目前公司和离职员工隔空骂战,马上要进行法律诉讼。实属难看至极。 在未来的旅游产业里,留给这样的家庭作坊模式的企业是没有什么机会的。
年终奖薪资收入不乐观,比较安逸,如果想要有发展前景及晋升空间,不建议来。别人家的公司有限的晋升空间,比较安逸,工作内容简单,易加班。工作教会了我...首先公司的管理体制比较人性化,正规的大公司,领导员工相处融洽,公司环境好,节假日都会有一些小的福利。因为是旅游行业,公司气氛比较轻松愉快。其次工作内容比较简单,容易上手,但强度大,属于简单的工作重复做,但需要非常细心,并且有耐心。最后关于未来的发展前景,付出和努力是成正比的,不管从事哪行,都需要有一颗稳稳的心,及平和的心态。
2.3来自3位用户点评
我想对老板说...自由适合年轻人 福利也不错可以外出旅游 经常出去外地 喜欢旅游的不可错过公司的神仙福利旅游政策不错 活动比较多接触很多外国人 提升自己的能力你的司龄有多久大 销售肯定是有很多的变动的 包括地推人员也比较多 走的也比较多 当成一次经验体验体验还是不错的 我说的是国外的部分 国内化不是很了解 应该相对来说会好一些吧 销售不好做的 累呢
3.8来自52位用户点评
考勤公司结构扁平化,管理比较规范。作为跨国大公司,Booking的最大魅力是它的文化,氛围开放轻松,没有太多的条条框框和压迫式的管理,对员工的比较关心。相较于同行的话,福利待遇方面不算差。年假15天,可以通过换班来调整工作日,不过需要根据班表上班,没有节假日。公司提供Coursera和Udemy等一些知名在线培训网站的课程,不收费,自己买课很贵,这个很良心。升职加薪晋升非常困难。狼多肉少,而且有人的地方,多少会有办公室政治。若真的晋升成功了,对自己的职业发展是很有帮助的,无论是在公司继续晋升还是跳槽。年终奖客服团队没有年终奖的概念,只有年底的十三薪,第十三薪是一个月的基本工资。另外可能会有300欧元的购物卡。
3.8来自52位用户点评
工作中的压力客服压力大,kpi一直在变,电话多。工资也低。工作教会了我...管理层变了好几次。说实话公司不是很有人情味。聊一聊公司前景全球网上住宿预订业大佬。不过国内这一块做的不是很好。特别是partner这一块。跟住宿对接出现不少问题,一下子真的很难解决。 住宿超额预订满房好多 特别是节假日 。所以导致cse这边接到客户投诉很多。客户满意度很低。
3.8来自52位用户点评
满意。我在这个公司工作了8个月客服 真的还是很推荐大家想要定居在上海 对职业规划没有太大的欲望的人可以进booking 条件好福利好那些都是没话说的 KPI也还OK 不算太难也不简单 工资真的可以了 我大概是7.6k+ 夏天的时候你还可以主动加班三倍工资 经常是月入上万的 在钱这方面我觉得也没什么好说的 我觉得比较烦的就是乱七八糟没用的meeting太多了 同事大多是藏龙卧虎 这份工作就让你感觉时间过的很快很快 其实也不会让你很累 又能赚不少的那种工作 利大于弊 如果你想晋升可以内部晋升senior/team leader/trainer 很适合那种不想在工作上折腾的人
年终奖公司有年终奖的,一般都是在年底的时候发,能发多少就看你的个人能力有多少,你能给公司带来多少收益,公司就会给你发多少钱。你的工资处于什么段位我对自己目前的工资还是很满意的,公司这边的话,涨薪完全看你的个人能力,你要有能力进来一个月都能给你涨薪,要是进来混日子就别想了,随时都可能被淘汰,公司有完善的薪资体系,春秋是一家大公司,已经上市,除开春秋旅游还有春秋航空的板块,所以薪资体系这些完全不用担心。考勤有年假,双休,加班看具体工作,调休很宽松。
4.3来自3位用户点评
年终奖过来之后就有专门的人来进行面试,面试过程很轻松,很愉快。 工作氛围还蛮好的,这边工作氛围很好,环境也很好,生日节假日福利,还有专业的培训。领导和同事都很好相处。 有机会出国旅游,旅游行业也比较有活力。工作中的压力压力有,主要是来自于业绩,毕竟销售靠业绩吃饭的。你的工资处于什么段位工资勉强达到自己的期望值,有完善的薪资体系,不过可能会变动。
辞职的理由同事人很好,工作氛围好。旅游行业有时候可以出去踩线,工作和游玩相结合,很轻松惬意。公司也是多年的老品牌,市场口碑很好,老板的人也很好。你的工资处于什么段位满意。一年工资会调整一次,薪酬体系基本是基本工资加提成,有成熟的提成制度。考勤考勤制度完善,双休,年假按照国家规定执行,一般加班不多,加班的时间都可以调休,请假制度比较方便。

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