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3来自6位用户点评
公司的神仙福利公司在忙季时节奏过快,而且不能请假,强制加班。一旦淡季到来,很多员工因为高压工作一下松懈下来,容易生病、涨薪慢。但可以培养个人能力。虽然没有打卡制度,但加班也没有加班工资。我想对老板说...团队和谐,但领导会将其他人员工作强加过来。领导比较好,人际关系很好。聊一聊公司前景公司目前管理存在某些小问题,但前景可观,目前是百强事务所。对于职场小白来说可以进去试试。
4来自913位用户点评
氛围不错,同事关系融洽。如果足够努力,两三年内CPA通过的话,是一个不错的跳板。加班忙季会比较多,但也很少需要超过12点或者需要周末加班的。其他时候就没那么忙,而且如果考CPA的话还有考试假。总体来说虽然忙季加班多,但平均下来也还好。
公司的神仙福利这里学习机会多,有提供中晚餐,可以学到很多专业的知识。而且这边培训很多,节日福利不错,公司氛围像家人一样,大家都简单单纯好相处。特别喜欢公司中晚餐这个福利,这样就可以减少自己平时吃快餐的烦恼,而且可以省钱,公司的办公环境很不错,很多绿化,让自己 的眼球很舒适,唯一不好的是绿化太多,春天的时候,会 有些蚊子。年终奖有各种奖励及补贴,如信息奖,优秀员工奖,通讯补贴,加班补贴你的工资处于什么段位满意,一般一年会涨一次工资,有较好的晋升空间及薪资体系
2.9来自16位用户点评
已离职,无利益关联,客观说说我在职时期的感受。先说自己,非财会专业,半路出家决定走财务路线,面试的职位是财报服务助理,先笔试,后面试(HR+部门经理)。当天即出面试结果,可能当时那个职位也缺人。面试过程认真对待就好,没有什么技巧。现在想起还是很感激KDC的,不看出身,不看专业,用结果说话。当时转行财务吃了一些闭门羹,非应届生又无财务经历,外面很多公司是不考虑的。我的这个硬伤,在面试的时候,部门经理也就浅浅的问了一两句,就没纠结了,更多是关注我在以后工作的职业规划,以及决心。财报服务助理的职务,在其他人眼里就是打字员的工作,但的确给了当时还是小白的我一个相当稳定的学习过渡期,在那里,我接触到了各种大中型不同行业的财务报表,对KDC刻在骨子里的企业文化,至今还是还是受益匪浅。财报里的线,要放大300倍去核对符不符合规定,数字、文字的录入更不用说了,务必高效又准确。财报服务助理做了一年后,我申请了内部调岗,去到财务部,过程其实并不容易,具体就不多说了,涉及了多个部门的交涉。KDC的财务部也是承接其他KP分所的一些账务工作,总体来说就是复杂、重复,我离职之时,很多重复的步骤已经开始实现自动化,这也是财务部未来的发展方向。但这番体验还是获益的,我至今感激那个指导我入第一笔发票的同事。财务部的入账系统是SAP,SAP功能之强大,以至于能帮助到我在现任公司也能快速上手,毕竟大公司普遍在用SAP记账。说说工作环境,氛围相对是严肃的,毕竟是事务所出身,严谨是刻在公司骨子里的。曾经在茶水间跟几个同事闲聊笑出了声,虽说是午休时间,但也被投诉到了Admin那里。福利制度健全,年假10天,带薪病假3天,五险一金,额外医疗保险,年中13薪。薪酬的话,确实没法给到同行业领先的水平,年度调薪400-500元(效益好的话),升grade才会有较明显的调幅。说起痛处,就是人员的流失率,即使是中高层也面临这种情况。管理层离职后,接任的领导也是外面空降的(不得不提某银行的“贡献”)。接任的领导,不懂财务,也缺乏定力沉浸 KDC的流程北京,将前任公司的一些管理手法生搬硬套到 KDC,导致下面员工的 work load增大。结果出错后,接任的领导只会一味用流程甩锅,导致分所与 KDC的分歧。虽说最后的离开带有多少怨言,但我对 KDC整体还是认可,公司文化里的严肃认真一定程度上积极影响了我,经过 KDC里的年结、月结,出来到外面公司所面临的结账压力,自己也是轻松消化了。以后有机会,也希望能高升回到 KDC,但传闻里公司不接收回流的员工,也不知真假。最后,还是说声谢谢,自己人生里第一份财务工作的起点。
3.3来自3位用户点评
1.???????? 很荣幸成为公司一员,进入公司以来,我努力学习企业的各种制度及企业文化,希望尽快融入企业大家庭,下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。2.???????? 首先,公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、美高梅赌城|健康发展。3.???????? 其次,企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚,晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在,让大家一起学习新制度、新知识,观看积极上进的视频资料,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现。4.???????? 再次,公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。
3.7来自19位用户点评
面试过,感觉还是挺不错的,但是由于生病了,没有表现好,可惜了,希望后期有机会跟贵司共事。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2.3来自21位用户点评
非常适合初入职场的新人,公司提供系统化培训,及积极向上的人生观.团队氛围很好,领导NICE。老板的执行力很强,带领团队形成一个具有高度执行力的团队,绩效体系能让每个员工养成良好的工作习惯和高度的学习热情
大三开始就在EY实习,分在了FSO,遇到的同事和经理负责人都非常nice,出差比较少,ot基本实掐,但是FSO在我个人感觉来说对于个人的职业发展是一个比较尴尬的位置。想做到退休比较难,跳槽前台机会几乎没有。
一家名义上是外企,但实际管理模式和内部关系完全是民营企业的公司,号称全球排名数一数二,但实际上RWS集团和RWS如文思就是两家公司,有老外**人,但员工福利什么的并不跟集团同步。译员很辛苦也很专业,翻译团队是这公司唯一的亮点,但往上,管理模式和开会都很粗糙,技术实力不比行业,哪怕是跟集团内的其他分公司相比都落后太多太多。不推荐加入。
4.1来自919位用户点评
岗位必备特质平台大环境好可以学东西,接触的项目都是一些很好的项目,可以学到规范的审计流程,而且新员工会给很多工作,可以快速学习很多新的知识,增强自身专业能力和抗压能力。年终奖第二年开始的时候发,一个月工资。聊一聊公司前景公司属于行业四大,处于行业领先地位,在四大中也是第一第二轮流,虽然营收基本是咨询在贡献,但是审计一直是最重要的部门。发展前景也很好,现在越来越多企业选择四大审计。

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