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你的司龄有多久业绩不怎么好的话,工资拿到手很难超过3000.加班到恶心,还没有成果。每天的早会午会晚会会让人乏味到极致。 公司非常差人,只要你想做保险业务,绝对应聘的上。 还是加一句吧,公司同事氛围还是很好的,年龄都相差不大。岗位必备特质适合性格极度外向,学历较低,工作太难找的人。工作中的压力压力较大,来源与客户的拒绝与团队长的**要求。
不满意。公司有点死气沉沉,领导与员工的比例是1:2,部门有部门一级主管到三级主管,有部门副经理经理,中心总监和总经理,项目有项目副经理经理,技术总裁,业务总裁。要想出头唯有上升管理层,员工只能被bx,法律编辑部离职率高,领导管理能力不行,基本上算是个养老的好地方,加班也比较严重,薪资在太原算低的了。
我想对老板说...比较扁平化的管理,上了一些管理系统,有些流程相对繁琐。团队氛围相对较好,领导都还不错,没有太多的架子。别人家的公司公司创业期,朝阳产业,政府行业的项目,有段时间资金挺困难的,不过2019年融资成功了,比较适合愿意有创业精神的人,有时候工作也是押宝,备不住就起来了。考勤双休,加班是调休的,过年的时候放假挺多的,半个月起。
2.3来自3位用户点评
年终奖公司制度太差,XX不会管理,有能力有理想,想往上爬的千万别来。老板根本就不会提拔员工,提拔上去的都是不会干活,或者死脑筋,造成员工内部矛盾。加班那些事儿工作节奏怎样不知道,但是经常加班,连续3个月每天加班,早上一定要8点半前打卡,一直工作到凌晨,一分钱加班费都没有。你的工资处于什么段位工资严重不满意,抠门XX给的是最低工资,社保买不齐,涨工资那是做梦的事。老板不会提拔人才,某些部门领导都是直选直招,一点管理技能都没有,项目处理没有过完整方案,全靠领导拍脑门决定。老板接到大项目,可是每次都用收不到项目款为理由,一分钱奖金都不给,全都是XX,xx分了,就是***。
人际关系复杂 不满意不要去。 总结一下 1.不要去在小区办公的公司,这种公司真不行,规模很小,各种制度不完善,之前也遇到过这种,反正都说他们租的写字楼在装修中。 2.过分强调企业文化,建各种群,讲情怀,画大饼的都不要去,非常形式主义。 3.给人第一形象就不好的公司就不要勉强自己去。 4.扣押证件是**行为,遇到这种立马转身回去。真的不要为了找工作而找工作,宁缺毋滥,一定要找个自己觉得正规满意的公司,不然最后讨薪很艰难。
3.8来自6位用户点评
我想对老板说...在这里可以学到很多东西,但是得有长远的规划,想好在这里学到的东西是否是你觉得对后期发展有用的。当老师的话,这里有一对一,一对六,和大班。一对一有利于自身功底的提升。一对六跟大班都有续班压力,如果有销售经验的会更有优势。大班对老师的控场应变要求会高一点,也更利于考编。安利你的公司作为职场菜鸟,我选择这里历练自己。 这里的同事都比较年轻(研究生过去可能比小领导年纪还大),所以工作氛围还是不错的。在部门来说,踏踏实实做好分内的事,领导不会找你麻烦。但是如果想长期干下去得有自己的闪光点,至少在哪一个方面比别人做的好,比如可以不要命。PS:高领导层有点官僚主义。你的工资处于什么段位一开始去压力肯定会比较大,特别是对于要续班的,还要跟家长做好沟通,长期待下去可能会磨灭你的教师情怀。毕竟还是企业,企业要什么你懂的。工资的话,多劳多得,但是不怕辛苦不怕累也不是就够了的,你还得有那个能力让领导愿意给你增班。有班带才有钱,你有能力,才能留住学生,就继续挣钱,哈哈。
4.3来自3位用户点评
氛围轻松,办公环境高大上,准点上下班,工作轻松,弹性工作时间 领导不错都是高学历文化人,同事有点沉闷,都是自己负责自己岗位的工作,办公环境好,交通便利,离华师地铁站e出口走十分钟路程吧!包餐,具体要看上的班次,住宿要自己解决。薪资一般吧,看个人能力,有些做的好的还是有八九千一个月的,工作比较轻松,上班时间弹性。公司还是挺人性化的,可能学的东西没有那么多,适合兼职多一些。长期做的话,可能学到的东西并不多,不太利于职业发展。
考勤不推荐。朋友都不干农业。加班那些事儿公司节奏快,工作都必须紧跟时节。每个季节都有重要的事。总会有事情做,会经常加班,需要自己调休。不过因为是室外的工作,所以晚上有事的情况少除非要应酬。早上起来早,时间段就是在白天。工作中的压力工作压力不大。工作就按照已有的体系走,变化不大 ,对下一时间段的工作内容会很清楚,突发事件少,不会有太多压力。
工作中的压力压力还是有点的,有压力才有动力。由于公司对人才能力有要求,能力有所不足,需要提升自己。别人家的公司愿意推荐朋友来的。原因是:公司整体环境及氛围真的很好,领导和同事之间互帮互助,领导很有作为。我想对老板说...直属领导很好,性格脾气都很好,很有作为,没有领导架子。整个团队很齐心,有问题大家一起解决,其乐融融的大家庭,要不是家里原因,本人不会离开的。
1.9来自7位用户点评
很不满意。新公司但是制度陈旧,岗位和内部混乱,用政府那套管企业。 企业的外面宣传稿的时候自我感觉良好,其实已经过了发展高峰期了,吹牛逼而已,管网接管完了,后面是慢慢开始走下坡路了。 岗位有很多,但不是你有能力就是你的,老员工已经熬了好多年都上不去了。 流动性太强,应届30%流动性,社招40%流动性,人事觉的是国企,忽悠了一批又一批,应届生有选择就不要进来,工作太简单,没技术壁垒,可替代性太高,而且这行后期就业面很窄,这里的工作经验基本没用,还养了一身懒病。 干活累的累死,闲的闲死,国企领导只想升官,不想发财,所以大家都很“廉洁”。

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