行   业   
已   选   
太仓
清空已选条件
3.7来自19位用户点评
别人家的公司公司没有加班的文化,员工都很NICE,高层态度较为温和,厂区周围很干净开阔。太仓城市绿化很好,人少树草很多。安利你的公司规范的外企,但是跟很多大型外企相比,很多流程优待完善,最近有新的扩产能计划,希望顺利进行。以后中国工厂地位会更重要。年终奖有,4月,过去1~2个月薪水。最近几年因为行业不太经气,常常1.5薪就不错了。
3.7来自19位用户点评
工作中的压力文职工作压力不是很大,主要压力来自客户。对没太大追求的女生来说可以养老的一家单位。你的工资处于什么段位工作六年来看工资不是很满意,年底涨一次工资,前几年效益好的时候能涨到10+%,现在都是个位数在涨。部分福利比如住房补贴、租房补贴都取消了,旅游基本也没有了,保留的有通讯补贴,生孩子结婚都有钱拿,补充医疗,员工子女的医疗这点算不错的。总体来说瘦死的骆驼比马大,在太仓还是比大部分外资福利待遇要强。别人家的公司本行业的还是很建议来工作的,毕竟是行业top1,学习技术和项目管理是非常值得的,整体待遇也是行业里很好的。
3.7来自19位用户点评
安利你的公司非常锻炼能力,所有销售人员基本上是单打独斗型的,无论从知识储备上还是人际关系处理上都有很多让人成长的地方。德国总部制定的销售目标几乎不可能实现,高层管理人员还负责部分客户的销售工作。别人家的公司非常锻炼能力,非常锻炼能力,所有销售人员基本上是单打独斗型的,无论从知识储备上还是人际关系处理上都有很多让人成长的地方。德国总部制定的销售目标几乎不可能实现,高层管理人员还负责部分客户的销售工作。升职加薪非常不合理。一直以来没有标准的人事制度。
3.7来自19位用户点评
公司的神仙福利办公环境一般,管理人员过多 ,做事较累加班那些事儿不加班 ,生产部门有加班。并且有加班补贴,生产部门相对待遇优于其他公司。生产部门有加班,车间是三班制。 其他部门没有夜班工作中的压力压力不大 ,适合职业生涯的终点 ,想在职位上有所提升和发展的,不建议来这。当然只是对普通员工而言
3.8来自4位用户点评
加班那些事儿工资还不错,福利待遇好,条框太多,国营性质,都一个样,很多工作只是走个流程,中层领导不会考虑员工工作状况,只在乎做没做,做完没,不在乎要不要做,都是为了往上升,领导的任务从来不拒绝。你的司龄有多久流动性一般,适合长期发展,不适合做中转平台,公司会每年考核,根据考核水平确定工资,每个阶层相差很大,个岗位晋升主要看资质,技术含量不高,段时间不会有打的晋升空间,只要熬到领导阶层才会舒服。升职加薪先从小职员做起,晋升主要看资质,除非能力特别突出,一般按先来后到,国营性质。
别人家的公司不太推荐 学校规模小 而且老板小气 节假日没有福利 晋升空间不大 学生要是交钱了你就是好的 没交钱你就怎么做都不对 对员工不友善年终奖没有年终奖工作中的压力大 工作上压力倒是不大 但是老板给施加的压力很大 除了做老师的工作以外 还要干人事行政的工作 甚至还要打扫厕所 老板不请保洁为了省50块钱让员工打扫 特别压榨员工 不推荐去
3.7来自19位用户点评
别人家的公司工资高基本都在1.5W左右。你的司龄有多久适合,但是要长期出差。聊一聊公司前景龙头企业。但是行业处于下坡路阶段,已经属于夕阳行业,同行业的西得乐及KHS基本处于濒危阶段,售后服务老大老郑一家独大,基本是他的一言堂,德国的领导基本参考它的意见,离职前出差很多,但是现在可能做一个月休一个月。公司没啥发展平台,如果进入这个行业,想要跳出来真的很难。
3.6来自15位用户点评
你的工资处于什么段位待遇还行,能学习到很多关于汽车行业的知识,公司关注员工生活,关系员工遇到的困难。 校招入职,汽配行业,是现代,起亚,通用,大众,宝马的供应商,觉得前景不错! 希望给予新人跟多的机会,韩方,包括中方多一些交流,内部少一些争斗,想着如何做好工作。 最后,希望度过困难,着眼远方,获得长足发展!
3.4来自9位用户点评
公司的神仙福利风力发电塔及相关产品的制造上市公司,总体正规。湖北的老板,人机关系较复杂工作环境还可以,项目应该是50人左右的大办公室伙食比较差港区有班车,双休,加班不多每年旅游节日福利都有人员流动大,裁员比较多西门子,霍尼韦尔,维斯塔斯等客户基本都是国外的订单总体看来是不错的一家公司。加班那些事儿工作节奏较快,偶尔加班。岗位必备特质求上进
3.7来自19位用户点评
安利你的公司接触不到什么技术,薪资福利现在都很一般。内部晋升机会几乎没有,喜欢从外部高薪挖领导。 每年涨幅基本上已经固定在5%以下,3%~4%比较常见。没有所谓13薪。 工作比较悠闲,适合养老,不适合想自我提升有点追求的。年终奖第二年四月底发上一年年终奖。之前说一到两个月,现在各种缩减,2018年还不到一个月。升职加薪在这里可以不用考虑晋升了,现在几乎没有晋升机会。几乎所有主管,经理,总监全部是这三年从外面挖人进来的,内部员工基本上没有机会。

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP