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德阳
清空已选条件
聊一聊公司前景公司产品结构相对传统,销售基本以存量市场为主,机械行业普遍不景气。考勤考勤制度完善,一线加班情况较普遍,技术、管理岗位根据在手任务会有加班情况。别人家的公司需要斟酌考虑,非技术岗不推荐,工资收入较低。公司体系规范健全,作为毕业后的工作环境还是可以很全面的进行生产制造全流程的熟悉和了解,技术岗位接触产品设备机会多,可以完整了解。
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你的工资处于什么段位进入新升集团是好友介绍的,最开始看重的是这里的薪资和福利待遇,想趁着年轻多赚点,凑个首付,在这个城市先站稳脚跟。入职后发现这里员工的销售水平整体都不差,基本没有小白,不过一个新人入职确实是面对了非常大的压力,没办法,接受了高薪资,就要承受高压力。另外难受的就是新升没有非常规律的销售培训,更多的是同事间的闲谈交流,希望新升以后可以在这方面做下改进。
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工作中的压力来到新升首先你就有了和客户谈下去的底气,毕竟是中国包装行业的百强企业,设施设备都是行业领先的,德国高宝印刷机、台湾祥艺印刷机等都有,各方面都非常的完善和严谨,你的精力也不会被过多的分散。再者这几年包装行业的整体增长也让我们轻松了不少,需求客户越来越多,所以这个行业还有很大的上升空间。工作压力主要源于竞争吧,毕竟你的业务和你的薪资是对等的,谁不想多赚点哪,但相比于其他销售行业要好些。
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工作中的压力新升集团主要做包装(中国百强)其他还涉及建材、物流和房地产一些业务,总体规模很大,也已经规模化了,实力都是二十多年踏踏实实积累起来的,同事关系没那么多勾心斗角,平时经常会私下交流一些想法,也学习了较多优秀工作经验。对比其他公司,新升在行政、福利类的细节上真的让员工感受很好,虽然工作压力大,正在这种务实、严谨的工作环境下整个人都很有奔头。
我想对老板说...XX每天找你谈思想:我要的是复合性人才,技术不过关就只有降工资!我们要统一思想咧,我要的就是这效果,我要的是落地!正常工作时间谈思想,做不了事,晚上加班XX嫌你挣了加班费。大部分在厂职工都有情绪。XX思想固执,油盐不进,企业老员工都懒得提意见。 个别员工自我中心太强,私心严重,相处困难,关系微妙,相互学习讨教不存在的! 员工每天做事很杂,分工极不明确,做事效率低下。你的司龄有多久流动性极大,双手都数不过来,最长半年,最短4天!如果你有一颗强大的心脏,极强的心理承受能力,强健的体魄,你可以在里面混养老保险。你的工资处于什么段位所有员工都不知道自己的底薪是多少,合同上写的是按时薪制算,如果你惹XX不高兴,小心你的待遇变成德阳市最低工资标准!根本没有完善薪体系,连工资条都不会打给你。(只让你在工薪表上签字,不准拍照。) 明面上说每周双休,不是想象中的带薪休假,节假日加班有加班费,实际第二个月发上月工资时,你才知道,如果不算加班费,待遇低得可怜,签三份工资表(底薪表、加班费、岗位费),是为了规避国家**,一旦你离职签了的工资表都会作废,立马重新给你建立表格,上月工资给你减少50%-70%,直接把岗位费扣除。(本人亲身体会) 奉劝看到此消息的求职人员,远离德阳市恒达灯具,不要被招聘上写的待遇所**。
考勤同事关系和洽聊一聊公司前景还可以,但是,最近有优秀的竞争对手入围,竞争压力更大,优势可能是经验吧。岗位必备特质愿意加班 沟通能力强 抗压能力强 能接受早晚班换班节奏 能处理售后 同时销售能力比较强 性格乐观 计划能力强 愿意花时间花精力去学习 脑子反应快 性格乐观的人非常适合这里 这里的同事氛围还是非常不错的 运营人也不错 比较好沟通的
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别人家的公司新升集团是1995年成立的,总部在四川广汉,初期靠传统制造业起家,主要做塑料包装和纸品包装后来扩展到新型建材、房地产开发、物业管理、物流管理等综合领域,这几年的发展和扩展非常快,营收也是相当可观的。 再说下我这几年对公司的一些总结: 1、工资方面,能力强的高出行业20%没问题。 2、技术方面说实话是有待进步,这点领导们也心知肚明,企业的未来光靠制造业是远远不够的,所以这几年公司出巨资投入科研这一块,点个赞。 3、福利方面属于中上等水平,五险一金、包吃住、定期聚餐、年底提成都有。
升职加薪公司项目好,XX太差劲。无管理能力,管理制度,特别是人员管理乱七八糟,无几个能用人员。因为管理问题导致公司效益差,拖欠工资,拖欠货款。聊一聊公司前景在行业中技术设备优秀,但是公司管理差劲无效益可言。无健全公司制度和保障,XXX一言堂。辞职的理由恶意降薪,没有管理可言且公司董事长不在意对公司有用的人才,不从公司利益角度考虑问题,只在意自身利益。
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公司的神仙福利曾与在包装行业龙头企业共事5年,去年经过朋友的推荐进入新升,刚刚入职那会正好赶上新升的人才激励政策,补助了近70万的房子和30万的车,这波操作真的是惊到了我,太豪放了。不过当时也公司处于高速发展的变革期,说压力不大是骗人的,但薪资也确实对得起我的工作强度,再加上工作氛围不像之前那种“乌烟瘴气”,不到三个月差不多就能融入新工作中,工作效率提升很多,希望未来能和新升一起努力一起成长。
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加班那些事儿先说福利:一个优秀企业该有的福利新升统统都有,标配之外还有境外旅游、年终奖等等,然后是企业高层实力和经验也不错,特别是去年从世界500 强企业来的几位,确实有水平。企业经常组织活动,周末爬山青城山、峨眉山是常有的事儿(爬山,拍照,莫慌~) 在这里工作了两年,也学习了两年,但依旧能够感受到新鲜感的存在。新升给到的薪酬是我目前接触到这个行业最高的,但有一说一,工作还是压力挺大的,但并不瞎忙,属于行业常态吧,总之新升还是非常不错的公司。

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