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鹰潭
清空已选条件
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安利你的公司公司总部坐落在艾溪湖旁,环境很好,周围一大片绿化带,空气非常好,对面就是一附院,提供单身公寓。工作中的压力工作压力不大,是真正的钱多事少离家近,周末双休,节假日放假,加班三倍工资。唯一的压力,肯能就是没什么上升空间,毕竟是国企,领导的位置就那么几个。但是工资在南昌算是中等偏上了,普通员工也有1万以上。我想对老板说...国企单位,公司CEO对我们的影响没什么,工作氛围不错,值得进入。
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裙带关系复杂,官僚主义作风严重,看不到长远的发展前景 2013年7月入职,实习期六个月工资1960(五险一金扣之前)无年终奖。2014年元月转正 工资3000左右直至2017年元月,每年年终奖5000左右。2017年3月公司改制,因为是本科学历所以职位有所提升,工资涨到6000左右。2017年6月离职。至于离职原因,一是晋升太慢 看不到前景,个人不擅长阿谀奉承,二是入职四年一直在倒班,基本上一个月有10天晚班 不想再上晚班了。
3.7来自30位用户点评
聊一聊公司前景一线岗位环境艰苦、岗位不提升的话待遇就得不到提高,领导与普通职工待遇差别大;官僚主义作风有点严重、酒文化盛行,如果不是那种混得开的人,不建议来这里。公司的神仙福利五险一金+企业年金、话补,这块还可以吧。工作教会了我...工作环境比较安逸、时间长了人容易懈怠,忙的人很忙、闲的人很闲; 传统国企,官僚主义比较严重。
聊一聊公司前景低质量文字素材的搬运工,学不了什么东西,长期做容易怀疑人生,在职的大部分都是刚毕业的没摸着方向的大学生,对职业成长没什么帮助,工作内容简单易上手,枯燥。你的司龄有多久人员流动比较大,比较适合当跳板工作。岗位必备特质坐得住的人,比较安静耐心能忍受枯燥,而且没啥远期规划的人来上班。每天完成工作任务量提交就好了,无需经常开会,也不加班,准点走人,节假日不带薪。
3.7来自30位用户点评
我想对老板说...升职竞争过于激烈,太多干部编制的年轻人。聊一聊公司前景公司已到达发展瓶颈期;未来需要改进管理理念,积极和外界同类公司多多沟通,改变薪水制度,提高倒班员工的待遇;与同类公司相比规模要大,财力充足,员工生活更加人性化,公司有更多的活动。岗位必备特质耐得住寂寞,善于交际,对简单的事情有耐心的人。
考勤地点太偏,基础设施不完善,不是本地的最好不要来。岗位必备特质本地或者周围的人,甘于吃苦的人,能够经得住寂寞,刚毕业的大学生也可以过来学习一下,增强自己的社会经验。工作教会了我...办公室环境不错,工厂效率还需提高,等级制度森严,加班很多,上下级经常吵架,但公司能够经常组织员工出去游玩散心,这点比较人性化。
3.3来自4位用户点评
考勤双休,年假福利等各项都很齐全。我想对老板说...老板是个比较人性化的文人,团队氛围比较简单化,没有什么勾心斗角,总体感觉 比较舒适的一家公司。经济效益好的时候老板会发红利,年终奖也比较丰厚。工作教会了我...后来因为建筑行业资金链的问题,没有新项目可以周转,所以公司面临散伙,总体来说老板是个不错的人,在这家公司工作感觉很不错,老板是个愿意分享的人,没有继续经营下去,包括工资没有结算完,也不觉得什么,有感情在里边。希望他能渡过难关,重新振作。
3.3来自4位用户点评
我想对老板说...待遇还是不错的升职加薪想晋升的话有能力工作年限长,关系搞好就行,关系户也比较多,看机缘吧。你的司龄有多久项目上的人员流动还是比较大的,毕竟项目上都是独立运营的~项目经理是老大,我的工作的安全,最大难题就是领导的重视程度,领导不重视就寸步难行还得罪人,领导重视才能搞好工作。长期发展的话,如果去项目上就看你的项目经理是什么样的人,重视安全的话长期发展也是可能的,不重视就去混日子。
3.7来自30位用户点评
考勤国企氛围一般加班那些事儿很轻松,很少加班。你的司龄有多久一般,不适合,总的来说比较适合养老,年轻人的话不建议去,可以去南昌的总部,有研究所,但是要求比较高.至少是本科硕士双985,不过收入很不错. 年终奖很多,平时的薪资一般,房价很低,住宿也还不错,饮食不太行,凉皮好吃,工作环境一般,建议多考虑,也可以选择出国,比如巴基斯坦,南非等。
3.7来自30位用户点评
工作中的压力国企,员工生活有保障,五险一金缴纳充足;薪资水平不错且比较稳定。你的司龄有多久人员流动性不大,可以说较为固定;如果能力突出比较适合长期发展,能力一般可能晋升有难度。你的工资处于什么段位实习生不谈工资,对于“一般多久会涨工资”,这个问题我暂时无法回答也不是非常了解这个问题;但是公司工资体系和等级划分明确,薪资体系完善,职位越高薪资越高。

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