行   业   
已   选   
包头
清空已选条件
辞职的理由工作繁重,没有技术性,建议赶紧找别的公司,坑得很,技术性也不强,没啥意思。工作教会了我...很快的就换公司了,去伊利了。工作中的压力够工作量很大,听坑的地方,每天综合计划给太多内容,而且容易有错误生产指令,啊烦得很,不如换家公司,这公司主要做轮毂,市场环境不好的时候就裁员,就是个**,我是跳槽到伊利了,同期很多管培生都没找到工作就被开除了,坑死。
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别人家的公司毕竟银行业,进入金融圈的门槛还是比较高的。 毕业就进入该银行,人事关系简单,人与人相处比较贴近,这是很多老员工存在的原因吧,希望老东家也能越来越好,多招聘到专业人才,在人事管理及晋升路径方面多多改善吧。辞职的理由个人规划,想去新的地方实现更多价值。升职加薪不太合理,直级领导应该对所管理员工的薪酬变动有一定的话语权,个人表现与个人年终评定有点脱节。
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很不满意。Z董事长和xx部长是好人,也是外来人,很想改变二冶现在的环境,奈何外人终将是外人,就像T董事长一样,改变不了多少最后还会再调走,二冶大部分老员工都是关系复杂,晋升很多时候都是凭关系,你们有谁见过双一建在建筑单位只是一个科员的?就因为没人关系八年连个副科待遇都没享受到。 良心来说,除了甘肃、华东、四川这几个分公司以外,其他分公司没什么钱,也没什么活,同批入职的算上我走了很多了,一直有拖欠工资的情况,离职很久了,还欠我一个月工资外加报几百报销款。公积金一个月一共给交440,社保始终不按时交,不过有一点是真的,同工同酬,派遣制合同制毫无区别,也就导致了大家都在混日子。
加班那些事儿公司里的人很好,工作制度灵活不累,考勤灵活,基本上不会加班,而且大家都很年轻,会有共同语言。还有食堂,早午饭免费,饭也很好吃,有很多种类可以选择,一周每天的菜都不一样。工作中的压力工作压力不大,可能的压力来源于工作初期如果没有人脉的话,找融资方比较难,因为需要早上就进行融资,所以时间比较紧张,不太容易找到合适的资金。考勤双休,考勤灵活,基本不加班,而且还有年假,也可以根据自己的情况进行调休。
别人家的公司瑞洁在内蒙古是一家具有知名度的大型企业。我曾经在总部职能部门工作。公司规模大,规章制度健全,各部门各司其职。作息时间基本按照国家法定时间,周末双休,法定节假日全休,转正之后交五险,中午包吃,如遇周末加班其余时间可以进行调休。 同事容易相处,工作氛围很好。但是个别规章制度过于严苛,比如晨会制度、着装制度等,刚进入公司上班会觉得难以适应,但是适应之后,也就觉得没什么了。瑞洁一线员工众多,人事部压力比较大,平时工作繁重。遇到一些现场需要帮忙的时候还要去现场进行支援,比如打扫卫生,做会服等。总体来说在包头地区,瑞洁还是一个很好的选择!
公司的神仙福利如果你是有个性、有创造性的年轻人,那么这里一定不适合你!工作整体氛围老气横秋,思维都是上世纪80年代的人。待久了会被严重同化。 弟子规,加上酷爱喊口号真是让人想找个缝钻进去。 这里有点能力的人会被安排很多工作,没能力不会有很多工作,自然就不会犯错。 重大活动时会有加班,但会有相应的调休。工作节奏分人,有的岗位工作简单,有的岗位工作量大,接触的人杂。 没有年终奖,没有13薪。除了保洁,专员级别的员工都是工资一刀切。节日福利都有,不过都是自己的产品,一发发一堆,根本吃不完。久了会腻。还有一次发了快过期的燕麦片给员工。 管理模式僵化,领导层能力一般,但架子不小。 整个运营模式就是玩别人吃剩下的,销售惨淡。全靠过往的熟人经济。所谓的领导是嘴上功夫了得,讲课一绝,实操完蛋!但是能哄的一帮老头老太太心花怒放。 研发水平,emm意会吧。
3.8来自4位用户点评
辞职的理由很差公司的神仙福利基本五险一金,按照最低基数缴纳,其他的完全没有呢,没有犹豫别的公司的福利。升职加薪哪有什么晋升路线,领导见到漂亮小姑娘、年轻小伙子恨不得拿去卖给客户去,此外领导是那种说了不算算了不说的人,真的是佩服啊,一年绩效本该发四次,实际一年就发一次,离职时你的绩效还不给,简直是坑死了,第一次见到如此脸皮厚的公司领导,唉真是涨见识了。
升职加薪事情已经隔了7年,今天面试新人突然想起来当初未毕业的我在这家公司实习过,因为毕业设计不能上全天班被突然告知开除、且未发放事先已经谈好的工资,多次索要未果,老板人品决定公司前景。加班那些事儿忙,经常加班,对于一到下班时间就走的同事非常鄙视,每次都说:你看,准点下班,一分钟都不愿意多待。你的工资处于什么段位没有涨工资,工资到现在也没有发放,没有薪资体系,只是个人小作坊。
2.8来自5位用户点评
人际关系复杂,员工流动性大,涨薪太难,节假日不能保证,几乎没有个人时间 一星都不想给,我是电厂主机的,这得制度一般人根本受不了,主要工作就是天天打扫卫生主机的跑输煤铲煤去,基本没啥休息,你休班了给你打电话来加班,加班是义务的就是不给你钱免费让你加,不来就考核或者各种整你,节假日福利不存在,发的最好最多的东西就是牛奶过年两箱牛奶给你打发了。 管理太古板,涨工资难于登天,人员流动性太大,人最少得时候现场没巡检,反正就是各种扣。我是锅炉副值到手拿个4500左右,1金包头最低120块跟没有一样。
公司的神仙福利几乎没有福利,没有房补,交通补贴2-3百,基本医疗保险和少得可怜的公积金。年终奖没有年终奖,也没有什么福利待遇。加班那些事儿很忙,加班是常态。除了临床工作之外,就是教学,迎接检查和评审,耗费你大部分的经历。除了在包头医学院毕业的学生很难有外地的医生来这里,每年的招聘几乎都是在为了补充编制用,因为老人很多年还没有编制。收入和付出不成正比,体制僵化,加之包头的医保最近几年入不敷出,几乎没有什么发展。

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